文｜社區大學全國促進會 南部辦公室專員 林怡伶

<aside> 💡

──────────────────────────────────【Info Box】南部社大聯誼會的主要參與對象為雲林縣（含）以南等5個縣市，共24所社區大學。以每兩個月一次的頻率邀請南部各社大辦學經驗及社大發展重要議題進行交流與討論，且會輪流到不同縣市區域或鄉鎮，和在地社大協力辦理，讓與會社大認識不同的辦學現場和在地經營，此為南部社大長期辦理跨校聯誼會累積而成的傳統，雖說是傳統，但每回藉此走進各南部各社大辦學現場之時，依然都有不同以往的學習和收獲。

</aside>

👆當天會議由海線社大陳聰明校長開場致詞，感謝也歡迎大家從四面八方遠道而來！

今年（2024）十月份（10/22）的南部聯誼會，我們久違地來到了北港，由雲林海線社大團隊擔任在地協力。回想最近一次在北港辦聯誼會竟然是在六年前（2018），說是久違應該也不算太誇張。

本次會議的輿情交流主題為「社大學費調整」，特別是在Covid-19之後，這件事情不僅是重新被檢視和關注，許多社大團隊也都陸續在進行一些討論和嘗試／調整；「學費」，除了是學習者對於學習的投資之外，同時也跟講師費、工作者薪資及辦學營運各層面等息息相關，再加上近年整體社會民生物價、薪資上漲等趨勢，社大在這一波潮流中也需要做出許多相應的調整。

👆雲山線夥伴莉婷分享對於學費調整的想法及目前自家社大的現況經驗。

考量到各校除了學分費金額不一之外，尚有許多不同鼓勵學習的優惠措施，原本是想先從每學分的定價出發，了解各社大對於學費議題的想法及是否有調漲需求，然而這件事對工作者來說，是牽一髮而動全身的，許多延伸的經驗和想法很快就在大家的發言中浮現及交換更多細節的資訊。綜合當天於此議題的討論，大致可簡要分為以下三點：

1. 學費調整的幅度和因應：從優惠措施的折扣數、部分課程（特別是有特殊場地、設備需求的課程），以至於每學分費用的調漲，幾乎多數社大在近五年內或多或少都有做調整，即便沒有調整，團隊內部也都陸續就此議題做討論，像是要調整多少、調整的策略及調整之後的運用等。根據目前已正式調漲學分費的社大團隊表示，至少需要一整年的時間跟講師學員等相關人士進行溝通討論。
2. 地方政府的態度和協助：社區大學作為地方政府業務的一部份，在各地由不同類型的民間單位承辦及發展辦學，調整學費除了現場的溝通因應工作之外，地方政府的態度和作法也影響著團隊在這項工作上的規劃及開展，如協助訂定或完善收退費辦法，調高學分費的上限等，算是當前較能做到的基礎工作之一，然而面對即將邁向超高齡化、勞工基本工資逐年調漲等趨勢，地方政府對於社大的支持也要更積極且具體，很難僅是倚靠調漲學費因應之。
3. 須以戰略性的思維和視角看待：從整體社會現狀及未來發展趨勢而言，社大的營運成本已是逐年增加，往後在學費方面大概很難不做調整，只是各校發生的時間點端視各自狀態而定，然而地方政府的支持卻沒有隨之調整；加上教育部整體預算提升，以及當代人口比例的變化，如國教人數比例降低或部分高教退場，終身教育人口大幅上升，但社大相關的補助資源卻並未因此有所調整，這些都是往後要持續關注和追蹤的部分。另外亦建議全促會應就全台社大的學分費及優惠措施進行整體的盤點和分析工作，並和教育部及各地方政府共同就整體社會發展趨勢對於社大營運的影響有更多相關討論及政策層面的因應規劃。

👆海線夥伴柏瑜在展覽為大家導覽及說明展場內每個區塊的設計和規劃概念。

經過熱烈的討論和在地茶點的補給之後，接著來到由海線社大團隊規劃的在地行程──《偎河而生─讓北港溪繼續流》期末成果展覽。據說這個展覽期程的安排，某程度是受到前次參與在林園辦理的聯誼會經驗所啟發，期待透過展覽讓其他社大夥伴從不同媒介認識團隊目前關注的議題及工作方向。海線夥伴也在導覽中分享在這次展覽的籌備過程中，看見在地居民對於北港溪真實的感受和認知，不見得是如同城市中的溪流帶有療癒身心的功能，對當地人而言，提到北港溪就是少不了淹水記憶的溪流，這也帶給社大團隊一個重要的提醒是，同樣的事物放在不同背景脈絡之下的解讀和認知是很不一樣的，他們也將這樣的啟發帶進策展的過程，收集更多居民對於北港溪的記憶印象，也從中思考人如何與周遭環境發展共存的韌性策略，更多與展覽相關的資訊請參考雲林海線社大粉專的說明（**https://www.facebook.com/share/p/15Su1FyxTz/**）。最後，海線團隊還帶來了一個驚喜加碼，邀請現場與會的夥伴們一起坐旋轉木馬，讓大家重溫了自己的童年或舊時回憶，也為這次聯誼會留下了一個難忘的時刻。

至於下次聯誼會要去哪裡呢？先在此賣個關子，歡迎持續關注AN通訊，我們將在未來的某一期帶來最近一次聯誼會的側記報導！