文｜社區大學全國促進會社區組組長 鄭宇捷

願景工作坊是一年一度的重要活動，在農曆年後各專案陸續啟動的時間點，透過所有夥伴共同參與、集體討論，對焦今年秘書處的重要目標，以及各專案乃至個人對於今年工作的期許，這樣的設計已是全促會秘書處的傳統。

今年是我第五次參與，也是第一次由我的小組主責規劃。回顧過往議程發現，頭兩年比較像摸索期，議程安排有顯著差異，同時也注意到主辦者試著回應當時組織的處境，譬如2020年，因應北部辦公室空間調整的需要，加入了「185號全能改造王」的空間規劃討論環節；2021年則在秘書處改組後，更關注於個人的狀態以及跨組之間的互動。2022-2023年間的兩次願景工作坊，議程架構則大致確立下來，包括前一年度的亮點回顧、秘書處目標與各組工作對焦、全年度大事記確認以及結合當年度重要課題探討。

👆各組同仁輪流梳理全年度的工作項目。

👆願景工作坊的來年年度工作盤點。

今年度工作坊的規劃，先以「數字密碼」作為活動的暖身，用一組數字引導大家講述自己在全促會工作的小故事。接著去年度工作回顧的部份，藉由大家分享自己過去一年工作中的心流體驗，並從中提煉出共通的元素，期許指引未來工作中應確保這些元素，從而維持和提升工作者的熱情。再來進入到重頭戲，協助同仁釐清祕書處九大目標的內涵，梳理個人工作與組織目標的對應關係，並透過確認辦公室大事記形成集體感，合理調整各小組的工作安排以響應整體性需求。

👆同仁與大家分享過去一年來法喜充滿的時刻（也就是文章中提及的心流體驗）。

👆本年度新進同仁宜婷分享，去年還在蘭嶼工作時，有夥伴互相依靠與支持帶給他的安心感。

👆同仁昱辰分享，喜歡自己負責的事項從零到有的累積與創造過程。

👆同仁章涵分享，去年獨自完成社大訪談的整理書寫，是頗有成就感的時刻。

👆同仁君頤分享。

👆同仁家慧分享。

👆同仁芊嬅分享。

👆同仁怡伶分享。

第二天下午，因應未來的各種變化，內部針對中生代接棒進行報告和想法的交流。最後，以「這杯代表我的心」作為兩天活動的收尾，同事們事先抽取對象，現場為對方特製一杯調飲，並說出對同事的觀察與欣賞。

👆社區組工項與今年九大願景。

👆南辦工項與今年九大願景。

👆教育組工項與今年九大願景。

👆議題組工項與今年九大願景。

<aside> 💡 2021年初，秘書處從各個專案獨立成組的狀態改組為南辦、教育組、社區組、議題組四大組。

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