文｜社區大學全國促進會議題組組長 柯穎瑄

112年9月23日社大全促會會員大會選出本會第九屆理監事，本屆理監事延續上一屆的編制，共有四個小組——法制小組、組織人才小組、教與學小組（原名教師與學習社群發展小組）及社會實踐小組。本屆理監事有不少新加入的中生代夥伴，並且，經由理監事會決議，也邀請候補理監事一同參與會務的運作。

為促進新舊理監事的熟識，並且就第九屆理監事各小組的運作進行定錨及對焦，113年2月20-21日，假好好園館辦理第九屆全促會理監事共識營。

👆蔡素貞理事長進行共識營開場引言。

👆共識營一開始設計破冰互動，邀請大家自我介紹。

正式會議開始前的破冰活動，主持人怡伶（全促會南辦專員）讓大家依照擔任社大工作者的年資圍成一個圓，本屆理監事年資由6年到26年不等，而後分組對話，彼此分享在社大以前的工作以及一個關於自己、大家不知道的小秘密，再回到大圈彼此互動。經由互動，發現許多理監事夥伴在社大的工作都比過去曾經歷過的工作待得久，是什麼讓大家黏在社大？這不只是有趣的小發現，也連結到大夥兒對於「如何留住社大工作者？」的提問。

共識營的第一部分是第八屆理監事各小組工作內容回顧，以及第九屆理監事各小組的願景及工作目標。法制小組在接下來的工作方向上，希望能持續推動「落實會員社大自律方案」、「全國社大性平教育」、「改善社大財務永續性」等工作，而過去曾在促進地方政府的資訊公開透明、獎勵審查制度的改善建議、學習證書的論述、協助進度的社大教師社群組織工會等工作上，也將持續關注或是透過全促會其他的組織工作推動；組織發展與人才培育小組一直以來對於不同階段（工作人員、新手主管、資深社大工作者……）的社大工作者都有相關的組織及培力規劃，除了延續既有的工作規劃以外，前兩年開始啟動的工作者沙龍社大給我的禮物頗受好評，第九屆理監事將持續辦理這類的分享，而針對如何捲動更多年輕人投身社大，小組也正盤點過去辦青年營的經驗，同時了解目前年輕人、斜槓的文化；教與學小組在第八屆時就社大學習社群的發展與社大公共性的推展等課題，已經有不少累積，並且形成文本，第九屆則將持續深化，今年針對「主題性」的學習社群將辦理北中南三場工作坊，一方面持續擴大對話對象，另方面也就更多面向的角度切入對學習社群的探究；社會實踐小組在第八屆曾發動全國社大關注議題調查以及全國社大小旅行普查，並在地方創生及高齡議題規劃相關的工作坊及座談，第九屆將持續盤點與擾動社大在議題實踐中的累積與經驗，今年的校長主任會議，也由社會實踐小組關注課題與秘書處銜接，以小旅行為題，探討社大在地方的角色。

👆鄭秀娟常理進行法制小組報告。

👆張素真常理進行教與學小組報告。

👆張正揚副理事長進行組織與人才培育小組報告。

👆吳國維常理進行社會實踐小組報告。

值得一提的是，這次的理監事共識營，有不少小組是由資深的理監事與年輕的理監事夥伴一起準備回顧及願景的簡報，在各小組的工作推動中，也更重視如何透過分工及討論，將資深理監事的經驗傳承給新進的理監事夥伴們。

第一天晚上的議程則以各縣市的輿情交換為主要探討題目，大家普遍關注兩年多前縣市政府首長選舉，對於各縣市社大的運作造成什麼影響，以及今年一月總統大選及立委選舉後，就中央的組織調整或立法院各委員會的名單，在社大運動的發展上有哪些應該要注意的事情；除此之外，也提出各縣市在評鑑及審議會中遇到的困境及挑戰，透過不同縣市的交流，彼此討論較理想及較好的經驗；而近期有越來越多縣市在學習證書的制定上開始有所推進，未來秘書處也將透過訪談將特定縣市的經驗與社大夥伴們進行分享。

共識營第二天則針對前一天夥伴們所提出希望更深入討論的題目進行對話，包含去年會員大會邀請總統候選人說帖後續行動、全促會如何與教育部終身學習中程辦公室協作、社大人力招募及中生代培養，以及今年全國研討會目標。其中，今年全國研討會預計於9月份辦理，擬以「淨零轉型」為主題，同時亦將容納各式各樣社大發展的重要課題，各理監事小組也各自認領相關工作。今年的AN通訊也將陸續推出相關資訊與大家分享，邀請大家持續關注。

👆全促會楊志彬秘書長主持理監事行動方案的討論與收斂。

👆陳懷萱監事回饋議題提案與討論。

第九屆理監事共識營圓滿成功。當前理監事四個小組的推動工作也越趨紮實，更期待能夠一步步與全國社大夥伴發展更緊密的對話討論與協作，也有幾位理監事就各自關懷的課題，也選擇投身不只一個小組。謝謝所有理監事的參與及建議，一同展望未來三年的組織工作。